אנשים שאני לא מסתדר איתם בארגון. סיוט, או הזדמנות לצמיחה?
(קלאסי לעבודת ממשקים)

אם זה מה שמתרחש בארגון שלכם,
ההרצאה הזו היא עבורכם ובעיקר עבור המנהלים והעובדים שלכם

גם אצלכם יש ממשקים, שפשוט לא מתקשרים?

לא מפרגנים,

ות'כלס, לא משתפים פעולה?

אתם לא לבד....

כולנו מכירים מצב בו לא הסתדרנו עם העובד או המנהלת, הלקוחה או הספק.

גם לי זה קרה.

בתקופה שהייתי בתפקידי שיווק בינלאומי, פיתוח עסקי ומכירות.

היו לי מנהלים שהיה תענוג לעבוד תחתיהם, איתם, והיו, כאלו, שספרתי את הדקות.

וממשקים?

תמיד היה את אלו שהיה מאתגר, ממש, לתקשר איתם.

אגדיל ואומר, שבכל ארגון, כולם יודעים אל מי לא להתקרב...

ברור לכם, שזה משפיע ישירות על התפוקות.

ועל שביעות הרצון, והמחוברות, והיצירתיות.

וכמובן, על החוסן שלנו...

תקשורת בין אישית ברמה גבוהה, זה אומר ש...

מה חייבים לדעת כדי להפוך לימון ללימונדה, לתקשר גם עם אלו שמאתגרים אותנו?

ועל זה כמובן נדבר בהרצאה....

אז מה יקרה אחרי ההרצאה?

למי מיועדת ההרצאה?

למנהלים שהתעייפו מכך שהממשקים לא עובדים יחד ואפילו לא מתפקדים
לאנשי מש"א ופיתוח ארגוני שמבקשים להנחיל תרבות ארגונית אחרת במסדרונות
לאלו שמבקשים להבין מה מאתגר במערכות יחסים בארגון, ובמקום להרים ידיים, ללמוד לצמוח ולהתפתח

הדר

"מדהים לראות שמכל דבר אפשר לצמוח. במיוחד מהמקומות המאתגרים, אפילו הקשים"

גדי

"חבל שלא למדתי את הכלים קודם. הייתי על סף ייאוש והתפטרות..."

יעל

"סוף סוף הבנתי מה כל כך מאתגר בעבודה מול הממשק הזה. ובמקום להרים ידיים, קיבלתי כלים לשנות"