אור לי אשוח
לתת משמעות- כלים מתקדמים למנהלים
יועצת ארגונית בכירה.
מובילה מנהלים בתהליכי התפתחות אישית בניהול על ידי:
-זיהוי ופריצה של חסמים רגשיים
-חיזוק מודעות אישית
-הטמעה של ערכים מנהיגותיים מובילים
מעל 15 שנה מלווה 1X1, מנחה תהליכים וסדנאות ומרצה.
פוגשת מאות מנהלים והנהלות בדרג בכיר, ביניים וראשון.
מרצה לשעבר באוניבסיטת רייכמן בקורס ייעוץ אישי למנהלים.
מתמחה בהטמעת ערכים של שייכות, ראיית האחר, שיתוף פעולה, תעוזה, הובלה ועוד ערכי מנהיגות מובילים.
ניסיון עשיר בפיתוח עסקי, שיווק ומכירות גלובליים בארגונים מובילים כגון פליינג קרגו, כתר פלסטיק, סינרון, כולל רילוקשיין לארה"ב, ניהלתי ונוהלתי.
דרך ההנחיה
אינטראקטיבית, דינמית, מאתגרת.
מבררת חסמים ופרדיגמות, מסובבת ומאפשרת בניית תפיסה חדשה ופעולות חדשות בהתאם.
בשני רבדים- תאוריה, מודל, ופרקטיקה, כאן ועכשיו.
ובשתי רמות- אני כאדם, בארגון.
ואני, כמנהל, אל מול העובדים שלי.
שילוב של ה-כל יחד!
והכל מבוסס ערכי מנהיגות מובילים כגון שייכות,שיתוף פעולה, הקשבה, יצירתיות, הובלה, תעוזה ועוד.
סלט מנצח שמאפשר שינוי התנהגותי.
אני עובדת על פי תפיסת ה ECO:
עם כל אדם יש לנו מערכת יחסים, גם אל מול הספקים והלקוחות שלנו.
רתימה מלאה ללא סמכות.
ואני, כמנהל, במרכז, כשכלל הממשקים שלי סביבי. 360 מעלות.
מתכתב עם התפיסה של
מנהיגות בצניעות.
וזאת בניגוד לתפיסת ה EGO שאומרת שאני כמנהל נמצא בראש הפירמידה וכולם תחתי.
האני מאמין
אני מאמינה שניתנו לנו כנפיים כדי שנוכל לעוף. לפרוס את כלל היכולות, היצירתיות והמיומנויות שלנו ולהביא את עצמנו במיטבנו לארגון.
אנחנו עצמנו כמנהלים, ומתפקידנו להנכיח זאת אל מול העובדים שלנו.
וכל זאת באמצעות למידה והטמעה של כלי ניהול וערכי מנהיגות מאפשרים ומעצימים.
ECO-EGO
לקוחות
אני עובדת עם ארגונים מנהלים הנהלות ועובדים מעל עשור.
גדולים וקטנים. נותני שרותים, יצרנים, וטכנולוגיים. אני עובדת עם אנשים.
